Aż 80% kupców w polskim retailu rozważa zmianę pracy w nadchodzących miesiącach. Tylko połowa firm inwestuje w rozwój kompetencji zakupowych, a 60% pracowników nie czuje wystarczającego wsparcia ze strony organizacji. To główne wnioski z najnowszego raportu HRK zatytułowanego „Specjaliści i menedżerowie działów zakupów w branży retail na rynku pracy”, przygotowanego przez zespół HRK Retail kierowany przez Ewelinę Kołodziej-Władzińską, Senior Executive Manager.
Wynagrodzenia, motywatory i rotacja
Firmy wciąż nie inwestują w rozwój zakupów
Wyniki badania pokazują, że kupcy w polskim retailu są dziś bardzo świadomi swojej roli i wpływu na biznes. Oczekują jednak realnego wsparcia – zarówno w zakresie narzędzi, jak i kultury organizacyjnej. Dla wielu z nich kluczowe znaczenie ma autonomia, partnerskie relacje i poczucie wpływu na decyzje strategiczne. Tam, gdzie brakuje zaufania i inwestycji w rozwój, rośnie ryzyko rotacji.
podkreśla Ewelina Kołodziej-Władzińska, Senior Executive Manager w HRK Retail & e-Commerce.

